журнал «Морские порты» 30.06.2006
«Мы превращаем лесной порт в суперсовременную компанию»Ровно 50 лет назад иностранные грузополучатели русского леса впервые услышали название «Новороссийский Лесной порт». Именно тогда постановлением Совета Министров СССР от 14 июня 1956 года Новороссийская лесоперевалочная база «Главснаблес» была преобразована в Лесной порт Минлеспрома. Предпосылкой для создания такого порта на юге России послужил все возрастающий объем экспортных поставок лесоматериалов за рубеж. Новороссийск всегда был и остается стратегически важной точкой на карте России. Значимость этого транспортного узла оценили еще в конце 19 века, когда к существующему уже к тому моменту Новороссийскому порту была проложена железная дорога. Россия вела торговлю через незамерзающий южный порт со всеми странами мира, отправляя на экспорт зерно и прочие грузы. Лес же стали переваливать через этот порт после революции 1917 года. Причем объемы его перевалки росли значительными темпами, так, что в 30-е гг. в Новороссийском порту был организован отдельный участок с причалами и лесобиржами под лесные экспортные операции - «Новороссийская портовая контора Экспортлес». Спустя несколько лет с момента образования эта организация сосредоточила абсолютно все экспортные операции по перевалке леса на юге России. И сегодня ОАО «Новорослесэкспорт» - преемник добрых традиций «Экспортлеса» и Новороссийского лесного порта – остается крупнейшей на юге России стивидорной компанией, занимающейся перевалкой лесных грузов. Преобразование Лесного порта в акционерное общество произошло в 1992 году. Следуя требованиям времени и новой для страны рыночной экономики порт постепенно превратился в универсальный. Помимо пиломатериалов «Новорослесэкспорт» стал перегружать металлы и прочие грузы, а с 1999 года – контейнеры. Новое тогда для порта направление взяло быстрый старт, так, что в 2005 году NLE стал лидером по объему перевалки контейнеризированных грузов среди новороссийских стивидоров. Генеральный директор ОАО «Новорослесэкспорт» Георгий Аветисович Антоньян уверен, что поставленные задачи удастся реализовать в срок. - «То, что мы сейчас делаем, можно назвать заключительным этапом в развитии предприятия. Мы превращаем Лесной порт в суперсовременную компаниию. Это стало возможным благодаря нашим акционерам – в лице председателя Совета директоров Пономаренко Александра Анатольевича. Они – двигатели этого развития, решающие вопрос привлечения финансовых средств. Только на развитие одного «Новорослесэкспорта» будет потрачено около 70 млн. долларов. А на весь Новороссийский порт – гораздо больше». Инвестиции в Лесной порт будут направлены на развитие его инфраструктуры, ремонт причалов, дноуглубительные работы, закупку нового специализированного оборудования. Немало изменений произойдет и на лесном терминале «Новорослесэкспорта». Помимо выше перечисленных задач, для соответствия требованиям мировых стандартов порту предстоит создать инфраструктуру, способную обеспечить обработку контейнеров в объемах 350 000 TEU в год и лесных грузов в объемах 3 000 000 м3 в год, внедрить новые технологические схемы и автоматизировать работу терминалов с помощью современных программных продуктов. «Развитие терминалов, модернизация причалов позволят принимать больше судов, соответственно будет увеличен грузооборот порта», - рассказывает Георгий Аветисович – «но мы вкладываем инвестиции не только в развитие технического оснащения. Главным достоянием предприятия были и остаются его люди. У нас трудится немало рабочих династий, которые передают дух уважения к родному предприятию от поколения к поколению, и мы всегда приветствуем, если родители приводят к нам работать своих детей. Мы инвестируем деньги в молодежь, отправляя молодые кадры на обучение и зная, что они вернуться в порт, и станут специалистами высокого класса. Таким образом, Лесной порт из обычного производства превращается в высокоинтеллектуальное предприятие с качественным менеджерским и инженерно-техническим составом». Развитие порта требует больших затрат, однако руководство ОАО «Новорослесэкспорт» не намерено экономить на людях. На предприятии действует собственная социальная программа, включающая широкий круг вопросов. Так в целях улучшения условий труда рабочего персонала построены новые столовые, бытовки и душевые. Менеджерский и ИТР состав переведен в новый офис, оснащенный по последнему слову техники. Помимо того, стали уже традиционными летние семейные поездки в дельфинарий, новогодние «Елки» и коллективное посещение международного фестиваля, ежегодно проходящего в Новороссийске. Такие мероприятия дают свои плоды – весь Лесной порт, несмотря на численность персонала более 1500 человек, работает как одна команда, как единый слаженный механизм. А это дает уверенность, что всем планам порта, какими бы грандиозными они не были, – суждено сбыться.
|